Прокуратура разъясняет и информирует.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина. 

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность за преступное нарушение трудовых прав граждан.